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La biomimética organizacional es un nuevo modelo de gestión empresarial que se centra en la naturaleza para que las organizaciones sintonicen en sus estrategias con la sabiduría presente en el orden natural.

Su punto de partida es que la naturaleza no sólo es un modelo perfecto para organizar las empresas sino también para alumbrar una nueva forma de liderazgo que añade a los valores tradicionales de la gestión, la estética y el sentido del humor. En definitiva, una fórmula estratégica para reforzar los niveles de sostenibilidad económica, social y ambiental.

Una de las mayores conocedoras de la biomimética organizacional es Edita Olaizola, quien cuenta con la titulación de licenciada en psicología industrial por la Universidad Central de Barcelona, máster en sostenibilidad y responsabilidad social por la UNED y máster en desarrollo organizacional por la Universidad de Tel Aviv.

Suyo es un artículo publicado en la prestigiosa revista científica Sustainability. Para aproximarnos a esta realidad conversamos con ella y nos adentramos en este fenómeno que adquiere creciente relevancia ante un hecho como es la Agenda 2030.

Para los interesados en la biomimética organizacional les recomendamos que escuchen este podcast de De sentido común, un programa emitido a través de Radio Cincuentopía cuyos contenidos son elaborados por el equipo de Viva Voz para Cincuentopía.

Cincuentopía

«Dejadme aprovechar -escribió- el afecto que todavía hay en mí, para contar los aspectos de una vida atribulada y sin reposo, en la que la infelicidad acaso no se debió a los acontecimientos por todos conocidos sino a los secretos pesares que sólo Dios conoce».

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